 |
|
|
|
Analýza situace v zaměstnávání
osob se zdravotním postižením |
|
|
|
|
|
Cílem této analýzy bylo
zmapovat možnosti pracovního uplatnění zdravotně postižených
u vybraných subjektů a získaná data využít jako informačního
zdroje pro skupinu zdravotně postižených k nalezení práce a k
jejich integraci do běžného života a do společnosti. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Šetření postoje zaměstnavatelů
k problematice zaměstnávání osob se zdravotním postižením Data
pro výše uvedenou analýzu byla získána prostřednictvím
telefonického dotazování vybraných společností a prostřednictvím
obesílky, které proběhly v období července a srpna 2007. Oslovené firmy odpovídaly na několik dotazů, které
byly předem připraveny a konzultovány s odborníky na tuto
problematiku. Výsledky dotazování přinášíme dále na této
stránce. |
|
|
| |
|
|
Počet oslovených subjektů
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
Otázka č.1:
Zaměstnáváte osoby se zdravotním postižením? |
|
|
| |
|
|
| |
tel.dotaz. |
obesílka |
celkem |
procent |
| ANO |
117 |
91 |
208 |
40% |
| NE |
178 |
129 |
307 |
60% |
| |
295 |
220 |
515 |
|
| |
|
|
Ze všech společností, které nám na tuto otázku
odpověděly, zaměstnává alespoň jednu osobu se zdravotním
postižením 40% firem.
| |
|
|
| |
|
|
Otázka č.2:
Jaký podíl z celkového počtu zaměstnanců, které zaměstnáváte,
činí osoby se zdravotním postižením? |
|
|
| |
|
|
| |
tel.dotaz. |
obesílka |
celkem |
| 0% |
183 |
130 |
313 |
| 1-4% |
94 |
55 |
149 |
|
5-19% |
15 |
30 |
45 |
|
20-39% |
1 |
2 |
3 |
|
40-59% |
0 |
0 |
0 |
|
60-79% |
2 |
1 |
3 |
|
80-100% |
0 |
2 |
2 |
| |
295 |
220 |
515 |
| |
|
|
Zde je vidět, že podíl zaměstnanců se zdravotním
postižením je vesměs v nejnižším rozmezí 1-4% z celkového počtu
zaměstnanců. Z tabulky je ale také zřejmé, že několik firem
se na zaměstnávání zdravotně postižených přímo
specializuje, ty pak zaměstnávají 60 a více procent z celkového
počtu zaměstnanců.
| |
|
|
| |
|
|
Otázka č.3:
Zkuste odhadnout počet volných pozic pro osoby se zdravotním
postižením, které vaše společnost může aktuálně
nabídnout? |
|
|
Zde bylo možno uvést rozmezí, kolik volných
pozic je k dispozici pro zdravotně postižené minimálně a
maximálně.
| |
|
|
| |
|
|
telefonické dotazování
| |
|
|
| počet volných pozic |
min |
max |
MIN |
MAX |
| 0 |
288 |
88 |
0 |
0 |
| 1 |
5 |
21 |
5 |
21 |
| 2 |
0 |
1 |
0 |
2 |
| 3 |
0 |
6 |
0 |
18 |
| 4 |
0 |
1 |
0 |
4 |
| 5 |
2 |
1 |
10 |
5 |
| 6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 10 |
0 |
2 |
0 |
20 |
| 15 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 25 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 30 |
0 |
1 |
0 |
30 |
| 50 |
0 |
1 |
0 |
50 |
| celkem |
|
|
15 |
150 |
| |
|
|
| |
|
|
obesílka - direct mail
| |
|
|
| počet volných pozic |
min |
max |
MIN |
MAX |
| 0 |
159 |
140 |
0 |
0 |
| 1 |
40 |
27 |
40 |
27 |
| 2 |
12 |
26 |
24 |
52 |
| 3 |
1 |
7 |
3 |
21 |
| 4 |
1 |
6 |
4 |
24 |
| 5 |
3 |
4 |
15 |
20 |
| 6 |
1 |
2 |
6 |
12 |
| 7 |
1 |
1 |
7 |
7 |
| 10 |
0 |
4 |
0 |
40 |
| 18 |
0 |
1 |
0 |
18 |
| 20 |
2 |
0 |
40 |
0 |
| 25 |
0 |
1 |
0 |
25 |
| 40 |
0 |
1 |
0 |
40 |
| celkem |
|
|
139 |
286 |
| |
|
|
|
|
|
|
min - počet firem, které jako minimální
počet volných pozic uvedly číslo ve sloupci "počet
volných pozic"
| |
|
|
max - počet firem, které jako maximální
počet volných pozic uvedly číslo ve sloupci "počet
volných pozic"
| |
|
|
MIN - minimální počet volných pozic (součin
hodnoty "počet volných pozic" a hodnoty MIN1)
| |
|
|
MAX - maximální počet volných pozic (součin
hodnoty "počet volných pozic" a hodnoty MAX1)
| |
|
|
| |
|
|
Společnosti, které se zúčastnily našeho šetření,
nabízely celkově minimálně 154 a maximálně 436
volných míst pro zdravotně postižené.
| |
|
|
| |
|
|
Otázka č.4:
Můžete jmenovat pozice pro osoby se zdravotním postižením,
které můžete aktuálně nabídnout? |
|
|
|
|
|
|
Zde je výsledný seznam nabízených volných
pozic:
| |
|
|
|
| account
manager - nutná znalost AJ a NJ slovem i písmem |
| administrativní
pracovník |
| administrativní
výpomoc |
| administrátor
- správce SW, HW |
| advokátní
koncipient |
| analytik |
| asistent(ka) |
| automechanik |
| bagážista |
| bezpečnostní
služba - ostraha |
| consultant
- risk management |
| četař
úklidu |
| datový
správce webových stránek |
| dělník
v balírně |
| dělník
ve skladu |
| dispečer |
| dispečer
autobusového nádraží |
| dispečer
velínu klimatizace |
| elektrikář |
| elektromontér |
| etiketování
a balení zboží |
| externí
účetní |
| finanční
expert |
| grafik |
| hlídač
parkoviště |
| hotelový
recepční |
| informační
operátor |
| inzertní
poradce |
| IT
administrator |
| product
manager |
| kancelářské
práce |
| key
account manager |
| klempíř |
| konstruktér |
| konzultant
systémové integrace |
| kooperant |
| kuchař |
| lepení
pytlů |
| lisařka |
| magistr |
| manažer
helpdesku |
| manipulační
dělník |
| manipulant |
| montážní
pracovníci |
| myč
nádobí |
| novinář/-ka
se znalostí angličtiny |
| obchodní
asistentka |
| obchodní
konzultant |
| obchodní
referent |
| obchodník
- telemarketing |
| obrábeč
kovů |
| obsluha
strojů |
| obsluha
tiskových, kopírovacích
a dokončovacích zařízení |
| obsluha
zákazníků (drive - sedí se i na židli) |
| operátor
callcentra |
| operátor
horké linky |
| operátor
helpdesku |
| personalista |
| pokojská |
| pomocná
ostraha |
| pomocnice
v kuchyni |
| pomocný
dělník v kovovýrobě |
| pomocný
truhlář |
| práce
podobné jemné mechanizaci |
| práce
v balírně |
| práce
ve skladu |
| práce
za kasou na ČS PHM |
| pracovnice
na dokončovacích pracích |
| pracovník
provozové účtárny (zadávání jízdenek do systému) |
| pracovník
ústních informací |
| pracovník
zákaznického servisu |
| prodavač |
| prodavačka |
| produktový
specialista |
| programátor |
| programátor
asp.net |
| programátor
PHP |
| programátor
web stránek |
| projekt
manažer |
| projektant
- stavař |
| průzkum
pracovního trhu |
| příjímací
technik |
| příprava
salátů |
| recepční |
| recepční
se znalostí angličtiny |
| referent |
referentka,
asistentka |
| roznos
letáků |
| rozpočtář
staveb |
| řidič
nákladního vozu |
| řidič
vysokozdvižného vozíku |
| sekretářka |
| skladník |
| softwarový
konzultant |
| specialista
marketingu |
| specialistka
- telemarkteting |
| stavební
pracovník |
| strážný |
| svářeč |
| šička-švadlena
v oděvní výrobě |
| technický
dozor staveb |
| technik
- tvorba nabídek |
| technik
skladu |
| technologičtí
experti |
| telefonistka
- spojovatelka |
| telefonní
operátor |
| telemarketing
operátor |
| tester
softwaru |
| tester-analytik |
| topič-údržbář |
| truhlář |
| údržba
zeleně |
| údržbář |
| úklid
kanceláří |
| úklidový
pracovník |
| vrátný |
| výroba
platových oken |
| výroba
sáčků |
| vývoj
a správa IS |
| web
grafik |
| zadávání
dat do pc |
| zámečník |
|
| |
|
|
| |
|
|
Otázka č.5:
V případě, že již zaměstnáváte osoby se zdravotním
postižením, uveďte, jaké problémy v této oblasti řešíte? |
|
|
|
|
|
|
Zde je seznam nejčastějších problémů:
| |
|
|
| |
|
|
-
častější a dlouhodobější pracovní neschopnost ze
zdravotních důvodů
-
dlouhodobé lázeňské pobyty a z toho
plynoucí potřeba řešení pracovní zástupnosti
-
nízké pracovní tempo
-
omezené možnosti dalšího pracovního
rozvoje dané zdravotním postižením
-
obtížnější komunikace u sluchově postižených
-
složitější administrativa spojená se zaměstnáváním
zdravotně postižených
-
omezené možnosti přeřazení na jiný druh
práce, nízká adaptibilita
|
|
|
|
|
|
|
Odkazy: |
|
|
Seznam volných pozic pro
osoby se zdravotním postižením |
|
|
Výstupy a výsledky
projektu PŘIPOJ SE A PRACUJ |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
^ nahoru ^
|
|
|
|
|
|
|
|
